Ce que les entreprises annoncent sur l'emploi, avec leurs propres mots. Cette rubrique est séparée des statistiques : elle n'entre dans aucune jauge ni aucun classement.
Une annonce n'est publiée que si elle vient de l'entreprise elle-même ou de deux médias reconnus, après validation de l'équipe. Le site n'attribue jamais de cause : la mention « l'entreprise cite l'IA » signifie que l'entreprise l'écrit elle-même.
Environ 60 000 salariés éligibles, soit un quart des effectifs
Offre de départ volontaire avec indemnité, ouverte jusqu'à début décembre aux salariés de niveau vice-président et en dessous. Microsoft parle d'adapter ses équipes à des besoins qui changent et ne cite pas l'IA comme cause. Le nombre de départs attendus n'est pas publié.
Environ 21 000 postes en moins sur un an (près de 13 % des effectifs)
L'effectif passe de 162 000 à 141 000 salariés à temps plein en un an. Oracle relie cette restructuration au déploiement de l'IA dans ses activités et prévient que d'autres réductions peuvent suivre.
« adoption and deployment of AI technologies across our operations »
4 000 postes administratifs d'ici 2030
Suppression de 4 000 postes administratifs d'ici 2030, surtout en Allemagne, en concertation avec les partenaires sociaux. Lufthansa cite la numérisation et l'usage croissant de l'IA.
« the increased use of artificial intelligence »